भविष्य महिला है: स्टेम में महिलाओं की बढ़ती भूमिका

विजय गर्ग

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में महिलाओं की बढ़ती भूमिका – कैरियर पथ सामूहिक रूप से स्टेम के रूप में जाना जाता है। ड्राइविंग प्रगति और एक अभिनव, भविष्य केंद्रित भावना को बढ़ावा देने में महिलाओं के अद्वितीय दृष्टिकोण और विचार आवश्यक हैं। जैसे, यह देखने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है कि स्टेम में महिलाओं की संख्या बढ़ रही है। यह रोमांचक प्रवृत्ति जारी रहेगी क्योंकि अधिक युवा लड़कियों को स्कूल में इन विषयों का पता लगाने के लिए प्रेरित किया जाता है और जैसा कि अधिक कंपनियां न केवल टीम में, बल्कि नेतृत्व की स्थिति में भी महिलाओं के होने के महत्व को पहचानती हैं।

स्टेम खोज और अवसर के साथ काम करते हुए, सबसे गतिशील कैरियर संभावनाओं में से कुछ प्रदान करता है। अगले दशक में 10.8% की अनुमानित वृद्धि दर के साथ, स्टेम में कुशल पेशेवरों की मांग निर्विवाद है। फिर भी, इस तेजी से वृद्धि के बावजूद, महिलाओं को काफी कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है, जो कुल कर्मचारियों का 48% बनाते हुए स्टेम श्रमिकों का केवल 35% बनाते हैं।

हमें स्टेम में अधिक महिलाओं की आवश्यकता क्यों है बढ़ती मांग। एसटीईएम के तेजी से विकास और विकास ने श्रमिकों और विशेषज्ञता की मांग को बढ़ा दिया है। कार्यबल में महिलाओं की संख्या पुरुषों की तुलना में लगातार बढ़ रही है और तेज दर से है। उन्होंने पूर्व-महामारी की तुलना में अब काम करने वाली अधिक महिलाओं के साथ महामारी के बाद के कार्यबल में एक मजबूत वापसी की है। इसके अतिरिक्त, महिलाएं सभी डिग्री स्तरों पर पुरुषों की तुलना में अधिक दरों पर कॉलेज में भाग ले रही हैं और स्नातक कर रही हैं। महिलाओं ने समान प्रतिनिधित्व के लिए अपनी लड़ाई में महत्वपूर्ण प्रगति की है और यह समय एसटीईएम क्षेत्र उनके महत्व और योगदान को पहचानता है।

नवाचार। स्टेम समुदाय यह समझने का प्रयास करता है कि दुनिया कैसे काम करती है और रचनात्मकता और नवाचार के माध्यम से अपनी जटिल चुनौतियों से निपटती है। इस स्मारकीय उपलब्धि को प्राप्त करने के लिए महिलाओं से इनपुट की आवश्यकता होती है। अद्वितीय पृष्ठभूमि, अनुभव और दृष्टिकोण को एक साथ लाकर, हम विचारों और खोजों को आधार बनाने की अधिक क्षमता को अनलॉक करते हैं।

विविध आवाजों के मिश्रण के बिना, महत्वपूर्ण समस्याओं की पहचान करना और प्रभावी ढंग से हल करना काफी अधिक चुनौतीपूर्ण हो जाता है। स्टेम में महिलाओं के बिना, दुनिया एक मूल्यवान दृष्टिकोण पर बाहर याद करेंगे और नवाचार केवल भुगतना होगा ।

व्यापार विकास। अनुसंधान से पता चलता है कि महिलाओं को एक प्रतिस्पर्धी लाभ और विकास के लिए आवश्यक माना जाना चाहिए। लिंग-विविध नेतृत्व टीमों वाली कंपनियां बिना किसी की तुलना में वित्तीय रूप से बेहतर प्रदर्शन करती हैं और 1,000 कंपनियों के 12-देश के अध्ययन में पाया गया है कि कंपनियों में बेहतर मूल्य सृजन की संभावना 27% अधिक थी और 21% से अधिक औसत लाभप्रदता होने की संभावना थी जब वे लिंग विविधता के लिए शीर्ष में थे नीचे के क्वार्टाइल में उन लोगों की तुलना में लैंगिक विविधता।

इसके विपरीत, कम से कम लिंग, जातीय और सांस्कृतिक विविधता वाली कंपनियों को अन्य सभी कंपनियों की तुलना में औसत लाभ प्राप्त करने की संभावना 29% कम थी। विश्व स्तरीय प्रतिभा को आकर्षित करने और इष्टतम प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए, कंपनियां महिलाओं को टेबल पर लाने वाले मूल्य को नजरअंदाज करने का जोखिम नहीं उठा सकती हैं।

संभावित कमाई। स्टेम करियर लंबी अवधि के कैरियर स्थिरता के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर के साथ महिलाओं को पेश करते हैं। स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और सूचना प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्र समाज के कामकाज और भविष्य को आकार देने के लिए आवश्यक हैं। स्टेम करियर भी अक्सर उच्च-औसत वेतन के साथ आते हैं। स्टेम नौकरियों में महिलाएं गैर- स्टेम व्यवसायों में उन लोगों की तुलना में 33% अधिक कमाती हैं और पुरुषों के सापेक्ष एक छोटे वेतन अंतर का अनुभव करती हैं, हालांकि वेतन असमानता अभी भी मौजूद है।

ये वित्तीय लाभ एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। न केवल वे व्यक्तिगत महिलाओं के व्यक्तिगत और पेशेवर विकास में योगदान करते हैं, बल्कि वे महिलाओं को अधिक आर्थिक सफलता और सुरक्षा प्राप्त करने में भी मदद करते हैं और लिंग वेतन अंतर को कम करते हैं।

कैसे स्टेम हमारे भविष्य को आकार देता है एसटीईएम में महिलाओं को शामिल करना विज्ञान और नवाचार के भविष्य को आकार देने के लिए आवश्यक है। वर्तमान महिला नेता अगली पीढ़ी का समर्थन करने और विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के क्षेत्रों को फिर से परिभाषित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। आकाओं, रोल मॉडल और अधिवक्ताओं के रूप में, वे क्षेत्र में अन्य महिलाओं के लिए और युवा लड़कियों के लिए प्रेरणा का स्रोत हैं जो पहले से कहीं अधिक इन भूमिकाओं में महिला प्रतिनिधित्व देख रहे हैं। उनकी उपस्थिति युवा लड़कियों को सशक्त बना सकती है, जिनकी एसटीईएम शिक्षा में रुचि है, एक नए प्रकाश में अपने भविष्य की कल्पना करें।

विजय गर्ग सेवानिवृत्त प्रिंसिपल, शैक्षिक स्तंभकार, प्रख्यात शिक्षाविद्, गली कौर चंद एमएचआर मलोट पंजाब